Корпоративный отдых все больше и больше используется не только, как инструмент мотивации творческого потенциала и возможность улучшения атмосферы в коллективе, но и как элемент корпоративной культуры, что повышает эффективность работы команды, налаживает командный дух в коллективе (team spirit), нетрадиционными методами объединяет коллектив (team building) и предоставляет толчок к новым творческим достижениям компании в целом.
Интересными программами для достижения этих целей является специально созданные программы отдыха в виде приключенческих квестов и игр, ролевых и сюжетных игр. Часто эти программы составляющей таких корпоративных мероприятий как семинары, конференции , тематические мероприятия и другие корпоративные события. Но наряду с этим есть и целенаправленные программы летнего корпоративного отдыха (open air) — как программы, входящие в состав обще-корпоративной культуры компании.